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作為一個教練或者企業管理者，你一直在尋找更加整合的方法，為你的員工提供有效的途徑解決家庭與組織中的問題?；蛘吣阆Ｍ私庖恍┬碌亩匆妬硖幚硪恍┘值年P系問題。
作為你們公司的經理股東或者領導，你希望用一些實用有效的工具幫助你能夠在日益復雜難以確定的環境中，工作得更有效率。
一個企業能否成功，要看組織系統可以運作得多和諧，它在復雜的市場網絡里找到什么樣的位置，還要看經營企業的你是否能理解并尊重企業自身系統的法則。
無論你是否愿意承認，一個人不可能脫離他所在的那個系統。這個系統既包括一個人所處的家庭、組織和社會，也包括自身的人格系統，每個人都活在系統的影響之下。
個人和組織的成功，比如一支足球隊的成功，取決于陣容的每一個人，都被安插進合適的位置，并且對自己的位置和表現都有明確的認知。系統的組合可促進發揮協同作用，當一個團隊、公司或市場的系統結構變得清晰，就可以預知下一步會發生什么。
組織系統排列，是一門管理學也是一門實用心理學。它通過排列的方式讓你直觀的看到問題存在的事實，并做到平衡地梳理次序，讓潛在的能量重新暢通的流動起來。通過它你可以在短時間內看清組織的脈絡，取得有效的決策。
系統排列不止是一種思維，更是解決方法，它重視過程，既快速又全面，幫助你準確做出適當決策。這套方法已經幫助克萊斯勒、IBM、BMW等國際知名企業解決復雜的危機，在歐洲引發新一波潮流！
如果你是企業家，在你制定企業的年度規劃前接觸組織系統排列課程，很可能會為您避免次年因不合理的企業規劃帶來的百萬、千萬甚至更多的損失；
從個人到公司，從領導、管理到決策，你將獲得一項清晰、簡單的工具。
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不去認真了解，直接下定論，一錘子砸死，導致喪失機會
思想斗爭時間很長，遲遲不下決定，把新聞熬成了歷史
很有興趣的從學術方面研究其理論，闡述其觀點，而不是實踐
詢問不懂行的人，或者詢問有錯誤想法的人，容易被帶偏
別人不是你自己，不能代表你的想法，別人說的真那么重要嗎
成功之路從來都不是平坦的，邁過去你就有成功的機會
類似的東西很多，但你要看到本質的不同，實質上差很多
放下你的種種理由，時間和機遇不等人
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克勞斯．霍恩不僅是一名心理醫生，并于過去二十年來為德國及海外各大公司擔任顧問和管理排列師，同時也是領導培訓、系統培訓、系統排列、沖突管理、團隊發展等領域的專家，還是管理培訓師兼顧問。擅長于將系統排列的技巧用于團隊、企業以及機構等，目前自己獨立執業，也教授組織排列工作及系統排列師的進階培訓課程。
他曾長期在德國及海外多家企業擔任顧問和管理教練，與同伴雷吉納一起創立了宏觀與微觀的教練方式，曾經多次服務于德國戴姆勒·克萊斯勒、IBM和寶馬公司。
他主要從事區域性的領導培訓，系統指導，沖突管理，團隊發展和系統性的培訓教員工作。
他還是一位在系統排列領域中潮流的作者，著有《隱形的權力線》一書。
＊如何分析人心人性做到與人合作不被騙？
＊如何巧用語言暗示做到客戶的快速引流？
＊如何做到做生意做得有尊嚴？
＊如何讓自己不再忙，茫，盲，真正成為說說話，動動嘴就賺錢的老板？
＊如何找股東可以找到立場一致的“自己人”？
＊如何運用三句問話，將對方從抱怨者轉化為責任者，
將對方從不可能框架轉移到可能框架？
＊如何通過演說讓“分權、分利、分風險”的機制得以順利實施？
＊如何運用演說心法，讓從來都不敢上臺的人，改變到在臺上滔滔不絕？
＊如何在公司快速復制多個自己？
＊老板如何提升和放大自己的格局、境界和修為？
＊老板如何克服開會恐懼，開口就能統一人心？
＊老板如何公眾演說，打造領袖魅力，企業魂魄？
＊人性到底是什么？如何解碼人性，讀懂人心？
＊如何用幾句話說服員工不被同行挖走？
＊如何用說服力解除高管離職帶走整個團隊的危機？
＊如何快速了解員工的核心價值觀，做到有效管理？
＊如何不用請客加薪就可以挽留離職員工？
＊老板如何運用說服力說服員工不出去當老板？
＊如何做到業務高手離職之后公司不會“青黃不接”？
＊如何做到老板不被業績能力強的員工“綁架”？
＊老板如何運用說服力說服員工不出去當老板？
＊老板如何公眾演說，激勵下屬，讓下屬無比崇拜？
＊領導如何說話去影響人，激發人，改變人？
＊如何用語言潛意識暗示，讓孩子從小有富人的資格感？
＊如何快速讓孩子從不自信到自信，人生綻放？
＊如何讓孩子擁有富人的思維模式，從小贏在起跑線上？
＊如何讓孩子被富人的環境影響，與成功者同行？
＊如何改變孩子的成長學習環境，改變人生命運？
＊如何正確認識孩子的“網癮”，將孩子重新拉回到學習正途？
＊如何培養孩子的富人財商？
＊如何在孩子的潛意識里種種子激發孩子的夢想？
＊如何引爆孩子的生命開關，讓孩子擁有貴族氣質？
＊如何讓孩子愛上舞臺，喚醒內心的巨人？
＊如何將夫妻間的激情減淡轉化到重新找回感覺？
＊如何用潛意識暗示讓老公成為你優秀的員工？
＊夫妻之間如何一起優秀而不是一起生銹？
＊如何做到修身、齊家、治企？
＊如何做到讓老婆不再嘮叨，認識到夫妻之間的內耗？
＊如何做到鼓勵對方成為自己更好的伴侶？
＊女人如何一輩子活出幾輩子的精彩？綻放人生，活出真我？
＊家族興旺的核心命脈到底是什么？
＊女人相夫教子的智慧核心到底是什么？
＊女人如何說話能夠引爆男人？男人如何說話能夠點燃女人？
＊如何做到讓夫妻之間彼此崇拜，永葆激情？
＊如何做到一句話就可以吸引聽眾的眼球？
＊如何說話做到主動吸引人與你交往？
＊如何做到直接克服舞臺緊張，人生自信綻放？
＊如何規劃人生藍圖，縮短奮斗二十年？
＊當今商界秘而不傳的品牌快速打造的秘密到底是什么？
＊如何快速打造品牌影響力？
＊如何運用模式快速賺到未來框架的錢？
＊如何做到行業不景氣情況下，一年賺到別人5年甚至10年才能賺到的錢？
＊老板如何做到真正的解放？有錢有閑？
＊如何設計一套商業模式，賓主兩宜，把客戶變成經營者，同盟者？
＊如何迅速提升自身境界，從中小老板躍升為投資家？
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企業組織系統排列工作坊將學到讓你的員工都擁有強烈的主人翁責任感，自動自發工作！當你學會這個方法時，你將從員工散漫，團隊凝聚力差，無法調動員工積極性的痛苦中解放出來，讓你的員工擁有強烈的主人翁意識和責任感，讓你每月僅需工作3天，卻保有30天的工作效果?！緦崿F時間自由】
